組織一丸となって頑張ろう、と、思える組織って、なに？、などと思っていました。
また、このままでは正直、先行きあんまり明るくないなあ、と、思っていました。
そんなとき、日経新聞や、NHKで、コーチングが話題になったので、本も読んでみました。
NHKクローズアップ現代 コーチをつける社長たち
http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail.cgi?content_id=3099
コーチングの基本
するとさらに興味がわいて、早速、コーチエィの説明会と体験コーチングにも行ってきました。
コーチエィ
http://www.coach.co.jp/
コーチングって、えくぜくてぃぶコーチングだったら、今対応しているクライアントの社長、部長クラスとの対話にも使えるし、一緒に働いている後輩への対応にも使えるし、これが有効に使えたらなんてすばらしいんだろう！
と思いました。
だがしかし。コーチエィさんのコーチング手法を受講するには、な、な、なんと！
６３まんえん が
必要なのです。
（資格を取るには、さらにそこへ、10万円以上払って自分にコーチをつけなければなりません）
しかも。
以前、「ガイアの夜明け」で「モーゲージプランナー」を放送したときにあったように、説明会に来ていた人達の多くが、
NHKのクローズアップ現代を見て、コーチングってすばらしい、と思って話を聞きに来ました！
という人たちで、
説明会講師が言う、
承認（アクノレッジメント）とは何か、とか、たとえば所属する組織の人たちとあいさつをする、話しかける、ほめる、といったことでコミュニケーションは格段に変わります！
とかいうお話に、一つ一つ、
ほぉー！初めて聞きました！参考になります！
早速申し込みます！
といった反応をされています。
見ていると、社長向け営業をやってるおねいさんとか、中小企業で組織運営に悩まれている社長さまなど、「６３まんえん」が、わけなく、ねん出できる方ばかりとお見受けしました。
職場で、コーチングとかファシリテーターとかしょっちゅうソフトスキル研修を受けさせられたうえ、産業カウンセラーの勉強もしてみた（資格はとってないが）私としては、
ちょっとまて。
コーチングには理論だけでなく、実践が必要だ、というのはわかるが、傾聴をしたことがない人たちと、また一から、電話会議で100回以上も話をした上に60万(プラス消費税）を払うんかい。
テキスト見たけど、U-CANの通信講座、心理学入門とレベル的にあんまり変わらんような気がする。
おまけに、
これは、「ガイアの夜明け＆モーゲージプランナー」 パターンにまた陥っているのではなかろうか。
と、一気にトーンダウンしてしまいました。
こんなのも参考。
【コーチングの殿堂!?】コーチ２１とCTIジャパン
http://unkar.org/r/psycho/1211120885
コーチ２１というのは、コーチエィさんの前身の会社です。
CTIジャパンというのは、コーチエィさんと同業の、コーチング会社です。
ちなみに、CTIジャパンさんのほうはもっと高額です・・・
見るからにはこちらの方が内容は高度そうですが・・・
CTIジャパン
http://www.thecoaches.co.jp/
ただ、確かに、上記の書籍「コーチングの基本」は、わかりやすく、本当に参考になるいい本だと思いました。
で、とりあえず、自分で勉強することにしてみました。
実際、コーチングを導入して、成果があがった企業もあるとのことですし。
まあ、コーチングで生計を立てられる人は、カウンセラーで独立して生計を立てられる人と同じくらいレアだと思いますので、我先に63万円をお支払いされようとする方々は、ちょっと冷静になった方がいいですね。
・・・というわけで、一度、私も自分でコーチというものを体験してみてから再度考えよう、と、思いました。
ベストコーチ
http://www.bestcoach.jp/
こちらで探せば、体験コーチングが1回4200円〜です。で、今、連絡待ちです。
これで私の人生、変わったら儲けもんだ〜、と思っております。
（ま、そんなに簡単にはいかないでしょうけど）
もしや。あらての自己啓発セミナーにはまりかけてますかね、私。
カツマさんにも一時期かなり興味がありましたから、その素養は十分ありますね。キケンキケン。気をつけねば・・・・
